تسعى الدولة إلى تحسين أجور العمال حيث قامت برفع الحد الأدنى للأجور كما قامت بزيادة العلاوات على الرغم من الأزمة الاقتصادية التي تمر بها البلاد ولكن تقدر الدولة قيمة المواطن وتضعه في المقام الأول لها ولذلك أعلنت عن مفاجأة سارة إلى جميع العاملين بالقطاع الخاص حيث قررت رفع الحد الأدنى للأجور مع بداية شهر مايو من العام الجاري 2024 إلى 6 آلاف جنيه وإليكم التفاصيل.
رفع الحد الأدنى للأجور خلال أيام للعاملين بالقطاع الخاص
أصدر عماد حمدي عضو المجلس القومي للأجور بيانًا عن بدء تنفيذ قرار زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه وذلك للعاملين في الشركات الخاصة والمنشآت على أن يتم تطبيق هذا القرار بدايةً من شهر مايو المقبل للعام الجاري 2024، على أن يلتزم جميع أصحاب الشركات بتطبيق هذا القرار بموجب قانون العمل ويستثنى منها المؤسسات والشركات متناهية الصغر التي لا يزداد العاملين بها عن 10 أفراد وقد أكد أنه يتم دراسة إصدار تشريع قانوني حتى يلتزم الجميع بهذا القرار.
غرامة على من لم يطبق قرار رفع الأجور
أكد وزير العمل أن الشركات الكبرى التي لم تقوم بتطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور سوف تلتزم بدفع غرامة يتراوح قدرها من 100 إلى 500 جنيه مصري للعامل الواحد وقد أكد أن هذا القرار سوف يتم تطبيقه على أكثر من 8 مليون عامل داخل القطاع الخاص، وقد تحدث نائب رئيس اتحاد عمال مصر مجدي البدوي أن بعد رفع قيمة الحد الأدنى للأجور يجب على جميع المنشآت الخاصة بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003 الالتزام بتنفيذ القرار وفي حالة المنشآت المتعثرة يحق لها تقديم طلب لتأجيل تنفيذ القرار أو الإعفاء من تنفيذه.
