أعلن المعهد القومي للبحوث الفلكية في مصر عن أن يوم الثلاثاء الموافق التاسع من أبريل 2024 هو تاريخ عيد الفطر المبارك، وسوف يستمر ميعاده حتى الجمعة 12 إبريل 2024، وجاء ذلك مع نهاية النصف الأول من شهر رمضان المبارك، ومن الجدير ذكره أن الموظفون في القطاعين الحكومي والخاص يمنحون إجازة كاملة ومدفوعة الأجر وذلك خلال أيام إجازة عيد الفطر وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، كما سوف يتم منح الموظفين خمس أيام إجازة من العمل، إلا أن هناك بعض البنود تحرم الموظفين من هذه الإجازة، وتطالبهم بحضور العمل، وسوف نتعرض على هذه التفاصيل خلال السطور التالية.
موعد إجازة عيد الفطر
وفيما يتعلق بمدة إجازة عيد الفطر إلى يوم الأحد لتكون الإجازة 5 أيام كامله الأجر في القطاعين الخاص والحكومي، وذكرت المصادر أن مجلس الوزراء سوف يقرر مد الإجازة إلى يوم الأحد وذلك على هامش الاجتماع الأسبوعي لمجلس الوزراء يوم الأربعاء 3 أبريل.
شروط حرمان الموظف من الإجازة
على الرغم من وجود قانون يمنح الموظفين إجازة بأجر كامل خلال إجازة العيد، إلا أن هناك أيضا بنود وشروط تحرم بعض الفئات من هذه الإجازة، حيث أن المادة 52 من قانون العمل تنص على أنه يمكن للمؤسسة أن تقوم بتشغيل العامل في المناسبات والأعياد بشرط وجود ظروف تستدعي العمل، ويأخذ العامل في هذا اليوم ضعف الأجر لهذا اليوم، وإليك شروط حرمان الموظف من الإجازة:
- في البداية يمكن منع الموظف من الإجازة وإحضاره إلى العمل إذا كانت هناك ضرورة ملحة ترتبط بمصلحة العمل.
- هذا ومن الممكن أن يوافق الموظف أيضا أن يعمل يوم الإجازة.
- هذا ويمكن إحضاره وتعويضة عن هذا اليوم بيوم آخر إجازة.
- حصول الموظف على أجر مضاعف إذا حضر هذا اليوم.
- هذا بالإضافة إلى تعويض نقدي للموظف عن حضوره للعمل خلال إجازة رسمية وهي إجازة العيد.
