أعلن المجلس القومي للأجور في مصر رفع الحد الأدنى لمرتبات العاملين بالقطاع الخاص ليصبح 6000 جنيه وذلك اعتباراً من مرتب شهر مايو 2024، وتم الإعلان عن التفاصيل بعد نهاية الإجتماع الذي عقد بمقر المجلس صباح اليوم برئاسة دكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الإقتصادية، نتابع معكم التفاصيل في السطور التالية.
رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص 6000 جنيه
أجتمع اليوم كلاً من الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وفي حضور وزير قطاع الأعمال العام الدكتور محمود عصمت، وأيضا وزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور على المصيلي، ورؤساء اتحادات عمال مصر والصناعات والغرف التجارية، وذلك من أجل مناقشة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، وفي إطار حرص الحكومة المصرية على تحقيق مصلحة العاملين، بعد المستجدات الأخيرة ورفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
زيادة مرتبات القطاع الخاص 6000 جنيه بداية من مايو 2024
عرضت الدكتورة هالة السعيد التطور المقترح لرفع مرتبات العاملين بالقطاع الخاص والذي وصل ل 2400 بداية من عام 2022، وثم بعد ذلك ارتفع ليصبح 3000 جنيه في يناير 2023، وفي يناير الماضي 2024 وصل ل3500 جنيه، وبعد قرار سيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي وتوجيهه بزيادة المرتبات للعاملين بالقطاع الحكومي، تم اليوم الموافقة على قانون رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص ليصبح 6000 جنيه وتم صرف المرتبات بداية من مايو 2024 بالزيادة الجديدة، وذلك في ظل توجيهات سيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي بالرعاية وتحسين معيشة العاملين في القطاع الخاص، وتهيئة بيئة العمل بشكل يعكس زيادة الإنتاج.
زيادة مرتبات القطاع الخاص بداية من شهر مايو 2024
تم اصدار قرار المجلس القومي للأجور اليوم بزيادة مرتبات العاملين في القطاع الخاص بحد أدنى 6000 جنيه،ـ وسيتم إرسال كتاب دوري إلى جميع مديريات العمل في جميع المحافظات، وذلك بشأن تنفيذ قواعد تنفيذ الحد الأدنى للأجور الجديد، ويبدأ الصرف بالزيادة الجديدة بداية من شهر مايو 2024، طبقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003
